Modelos de sistema variable

 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA

FUERZA ARMADA BOLIVARIANA

NÚCLEO MIRANDA: EXTENSIÓN SANTA TERESA DEL TUY

ING.  SISTEMA

PRINCIPIO DEL MODELO DE SISTEMA VARIABLE, SISTEMAS ADMINISTRATIVOS EN EMPRESAS DEL ESTADO

PROFESORA:                                           PARTICIPANTE:                                                                                                                                        MARYORLYN MENDOZA JOSE YBARRA 

                                        V- 27.833.422   

    EVER BARRIOS

    V- 17.754.150

  GERARDO FEBLES

                                                                                                                                                      V- 30.396.768

                                                                                                    MAIKER GUERRA

V- 30.243.931

NELSON CARPIO

V- 17.610.345

Santa Teresa del Tuy, Enero, 2024

PRINCIPIO DEL MODELO DE SISTEMA VARIABLE

El principio del modelo de sistema variable es un concepto de la teoría de sistemas que establece que los sistemas son entidades que están en constante cambio y evolución. Los sistemas no son estáticos, sino que están sujetos a cambios internos y externos.

Este principio es importante para comprender la naturaleza de las empresas, ya sean privadas, públicas o del estado. Las empresas son sistemas complejos que están constantemente interactuando con su entorno. Los cambios en el entorno, como los cambios tecnológicos, económicos o sociales, pueden afectar a las empresas y provocar cambios en su estructura, funcionamiento o estrategia.

SISTEMAS ADMINISTRATIVOS EN EMPRESAS DEL ESTADO

Los sistemas administrativos en las empresas del estado son sistemas complejos que tienen como objetivo la gestión de los recursos públicos. Estos sistemas están sujetos a una serie de restricciones, como las leyes y reglamentos, las políticas gubernamentales y los intereses de los grupos de interés.

Los sistemas administrativos en las empresas del estado deben estar diseñados para ser eficientes y eficaces en el uso de los recursos públicos. También deben ser transparentes y responsables ante la ciudadanía.

EMPRESAS PRIVADAS DEL ESTADO

Las empresas privadas del estado son empresas que están controladas por el estado, pero que operan de forma similar a las empresas privadas. Estas empresas suelen ser creadas para prestar servicios públicos o para competir en mercados competitivos.

Los sistemas administrativos en las empresas privadas del estado deben estar diseñados para equilibrar los objetivos de la empresa con los objetivos del estado. Por ejemplo, las empresas privadas del estado deben ser rentables, pero también deben cumplir con las regulaciones gubernamentales.

EMPRESAS PÚBLICAS DEL ESTADO

Las empresas públicas del estado son empresas que están propiedad del estado y que operan en beneficio del público. Estas empresas suelen ser creadas para prestar servicios públicos esenciales, como la electricidad, el agua o el transporte público.

Los sistemas administrativos en las empresas públicas del estado deben estar diseñados para garantizar que las empresas prestan servicios de alta calidad a un precio asequible. También deben ser transparentes y responsables ante la ciudadanía.

VINCULACIÓN CON LA AUTOPOIESIS DE HUMBERTO MATURANA

La autopoiesis es un concepto de la biología que establece que los sistemas vivos son sistemas cerrados que se autoorganizan y se automantienen. Los sistemas vivos no dependen de factores externos para existir, sino que se rigen por sus propias leyes internas.

Este concepto puede aplicarse a las empresas, ya sean privadas, públicas o del estado. Las empresas son sistemas complejos que se autoorganizan y se automantienen. Las empresas no dependen de factores externos para existir, sino que se rigen por sus propias leyes internas.

La autopoiesis tiene implicaciones importantes para el diseño y gestión de sistemas administrativos en las empresas. Los sistemas administrativos deben estar diseñados para respetar la autopoiesis de las empresas. Por ejemplo, los sistemas administrativos deben permitir a las empresas tomar decisiones de forma autónoma y adaptarse a los cambios del entorno.

A continuación, se presentan algunos ejemplos concretos de cómo la autopoiesis puede aplicarse a los sistemas administrativos en las empresas:

En el caso de las empresas privadas del estado, los sistemas administrativos deben permitir a las empresas competir en los mercados sin incurrir en pérdidas.

En el caso de las empresas públicas del estado, los sistemas administrativos deben garantizar que las empresas prestan servicios de alta calidad a un precio asequible.

En conclusión, el principio del modelo de sistema variable, los sistemas administrativos en empresas del estado, las empresas privadas del estado y las empresas públicas del estado están vinculados con la autopoiesis de Humberto Maturana. Los sistemas administrativos deben estar diseñados para respetar la autopoiesis de las empresas para que estas puedan funcionar de forma eficiente y eficaz.